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フルタイムの派遣か、配偶者控除か。(人材派遣)
2012年02月21日 18時23分
フルタイムの派遣か、配偶者控除か。
現在、生保事務として１年２ヶ月間、正社員で働いております。お恥ずかしい話、とても仕事量が少なく暇な会社なので、苦痛で仕方ありません。現在、もっと生保事務としてのキャリアを積みたいので、転職しようと考えております。
そこで、先日転職斡旋会社に登録もかねて話を聞きに行ったのですが、このご時世なので、経験が２年以上ないと正社員での採用は厳しい、と言われました。
提案として、派遣で大手などでの経験を１年程度積んでから、正社員へ挑戦してはどうか？とのことでした。
私としても経験が浅く、現在の仕事量から考えると即戦力として働ける自信があまりありませんので、『経験を積む』という期間限定での派遣社員は有りかな、と思うのですが、来年の３月に入籍をする予定なので、それまで待って、派遣であれば配偶者控除内で働くほうがいいのかどうかで悩んでいます。
ただ、私は最終的に正社員を目指したいと考えておりますので、フルタイムではない配偶者控除にしてしまうと、次に正社員転職をする際に、不利にならないのか、ということが心配です。
もし、不利になるようであれば、控除は受けられないですが、フルタイムで働こうと考えています。
やはり、一度フルタイムでなくなってしまうと、転職の際に不利でしょうか？
今後、どのような働き方をするのが一番良いのでしょうか？
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派遣から正社員に…
３ヶ月の契約で企業に派遣社員として在籍しています。今２ヶ月経ったところですが、派遣先の上司に正社員（orパート)にならないかと言われました。
３ヶ月の契約が終わったと同時に次の日から今の会社に直接雇われることになりました。
このような際は問題がありますか？
派遣会社の社会保険は抜けて、今の会社の社会保険に切り替える際などにひっかかるのでしょうか？
ご回答お願い致します。
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主婦の転職について
転職先が見つからず、失業中の主婦です。年齢が一番の原因と考えていますが、今後どう転職活動をすればいいかアドバイスをいただきたくご相談させていただきました。
クリエイティブ系専門職で７年のキャリアがありますが、その職種に応募しても大部分は書類選考で落ちてしまいます。２０代未経験・未婚で応募したときは、大手でも書類選考で落ちることはまずありませんでした。今はキャリアがあるのになぜ？と悲しくなります。採用担当者からみて、３０代後半の既婚女性はキャリアがあっても、育児で休まれるリスクがあり、よほどの能力がないと採用したくないということなのでしょうか。このままですと失業期間が伸びるばかりなので、ほかの職種を受けようかと考えはじめていますが、特に資格もなく、途方にくれています。今後どのように転職先を探したらいいかアドバイスをいただければうれしいです。なお、これまで、いくつかの人材紹介会社に登録しましたが、求人はほとんどないという回答でした。人材派遣会社にも登録しいくつか応募しましたが、競争率が高く、仕事をいただいたことがありません。
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専業主婦の社会復帰
39歳、子無しの専業主婦です。
5年間不妊治療を続けてきましたが、結果に恵まれず疲れてしまいました。
更に昨今の不況で主人の給料が大幅に下がり、生活も苦しくなりましたので、子供は諦めて働くことを考えています。
しかし、このご時世で40歳近いブランク有りの専業主婦が希望の職に就けるのか不安です。
身の程知らずですが、可能であれば金融事務でフルタイムの仕事、正社員は厳しいと思うので、長期派遣か契約社員を希望しています。
職歴は以下の通りです。
短大を卒業後、正社員として12年間証券会社に勤務。
初めの10年は一般職として窓口営業、最後の2年は総合職に職系変更しコンサルタントに従事しました。
その後結婚退職し、メーカーのベンチャー企業に転職。
正社員として社長秘書及びIPO業務（上場を目指す企業でした。）を担当しましたが、主人の転勤により1年で退職し、以後6年間専業主婦で現在に至ります。
保有資格は証券外務員1種、AFP及びFP2級、内部管理責任者等。
（秘書や日商簿記は保有していますが、すべて3級なので書ける資格ではないと思っています。）
FA等の営業職ではなく、銀行、生損保等の金融事務、または金融コールセンター勤務を希望しています。
不況に加えてこの年齢、ブランク、経験無しではやはり厳しいでしょうか…
アドバイスいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
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経営戦略の種類と特長
経営戦略には、全社戦略（企業戦略）、事業戦略、機能別戦略などがありますが、これらの経営戦略には、それぞれどのような特長があるのでしょうか？ また、これらの戦略を効果的に使い分けるには、どうしたらよいのでしょうか？
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、All About ProFile が編集して掲載しています。
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【経理・総務・人事等の管理系に強い人材紹介会社】
経理人材に特化した派遣会社として、豊富な人材登録数と経験を強みとして数多くの経理人材を派遣してまいります。/経理/人材紹介/人材派遣
Wikipediaの関連項目
宝木スタッフサービス
株式会社宝木スタッフサービス（たからぎスタッフサービス、英文名称: TAKARAGI STAFF SERVICE CO,LTD. 略称TSS）は、栃木県宇都宮市に本社を置く人材・職業紹介会社。
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