人材コンサルタントのお仕事
最近多く目にする人材登録会社(人材バンク)のお仕事についてお聞きしたいことがあります。
この業界で働いている「人材コンサルタント」とは、やはり労働条件、労働環境は厳しいのでしょうか？
転職者や派遣労働者と企業採用部とのマッチングを行うということで、夜も遅く、土日もほとんどない状況なのでしょうか？
この仕事に従事されている方、又はこの仕事やこの業界にお詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
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人材コンサルタントのお仕事(コンサルティング 転職)
2012年01月26日 15時11分
アイスクリームの販売
和菓子屋を経営していますが、アイスクリームの販売もはじめようと考えています。店頭でアイスクリームを盛り付けたいので、適度な温度設定の冷凍庫（ショーケース）が必要なのですが、それ専用の冷凍庫（ショーケース）があれば教えて下さい。
転職活動は会社を辞めてからしたほうが良い？２８歳
一部上場、SE、年収４２０万のものです。
現在、激務で毎日終電帰りです。
（家に着くのは２５時、朝７時に家を出る。）
キャリアコンサルタントに聞いたら、土日に採用活動をやっている企業はほぼ皆無と言われました。
希望の企業は
・月の残業時間が２０時間以内
・年収３００万以上
・営業やSEやコンサル等のストレスフルな仕事以外なら何でも良い。
この条件だけでよいです。
この条件を満たす企業を探すのに、
会社を辞めて転職活動をするのはリスクでしょうか？
（↑この質問への回答をお願いします。）
お金はFXで稼げるので上記の希望条件を上げました。
数ヶ月、転職活動すれば見つかりそうだと思うのですが。
難しいでしょうか？４ヶ月目から雇用保険もあるので大丈夫だと思うのですが。
今、本当に忙しすぎて転職活動ができません。
自分にとって、最も高いリスクはお金ではなく、
「時間がただ経過すること、若い貴重な時間を無駄に過ごすこと」と考えています。
よろしくお願いします。
「高齢者のパフォーマンスについて」
「高齢者のパフォーマンスについて」
高齢者は仕事効率が低く、創造性に乏しく、変化に抵抗を示す傾向があると言われており（高齢者ステレオタイプ）、
その影響について伺いたい思います。
追記に続く
この様な考え方が企業の政策、高齢者の自尊心、自己効力感、職務パフォーマンスに及ぼす影響について。
また年齢と職務パフォーマンスの関係、採用や昇進等の人事面における年齢差別に言及しつつ、「高齢化社会における企業の人的資源管理の在り方について」伺いたいと思います。
コンサルティング思考の方いらしましたらお力添え願います。
キャリアコンサルタントってどのような資格ですか？
キャリアコンサルタントってどのような資格なんでしょうか？
今まであまり聞いたことがありません。
マイクロソフトオフィススペシャリストだったらオデッセイコミュニケーションズ がやってます。
Webクリエーター認定試験だったらサーティファイがやっています。
キャリアコンサルタントは何社かの会社がやっているようですが
どこがやっているのでしょうか？
また、キャリアコンサルタントとはどのような資格なんでしょうか？
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