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2012年01月12日 14時53分

弁護士事務所、事務員について

弁護士事務所の事務員に転職したいと思っています。
法律の勉強は、全くした事がないので、パラリーガル通信講座で基礎知識を勉強しようと思っています。
通信教育を受けた方で、お奨めの会社【講座】がありましたら、教えてください。

2012年01月11日 21時29分

初めまして。11年式クラウンアスリートVに乗ってます。

初めまして。11年式クラウンアスリートVに乗ってます。
シフトレバーをPからR、またはDに入れた際にリアらへんからゴツっというような衝撃がきます。最近ではアクセルのオンオフでもゴツンとくる事があります。
またシフトレバーが重く感じます。
ATF、またはATオイルフィルター交換しましたが改善されず…リアデフの圧入のマウント、デフの後ろにあるマウントは交換しましたが改善されずとても悩んでいます。ディーラーや民間の整備工場に持って行ったのですがみんな意見がバラバラで高額な金額がかかるとしか…。せっかくの車なのでなんとか修理してまだまだ乗りたいのでアドバイスや意見をいただけたら助かります。よろしくお願いします。

2012年01月24日 22時14分

外国人がヨーロッパ系金融の東京支店で働く

外国人がヨーロッパ系金融の東京支店で働く

ヨーロッパ人の主人(日本語は話せない)と東京への移住を希望しております。
現在ヨーロッパに在住で、主人は英国系銀行の非英語圏にある国の本社でコーポレートバンキングの仕事に携わっています。
ヨーロッパに住みながら東京にあるヨーロッパ系金融の就職を探すことは可能でしょうか?
マイケルページ等のサイトへの登録も考えましたが、とても特殊でハイレベルな求人ばかりだったり、日本語の能力が求められるものを多く目にします。やはりコネ等が必要な業界なのでしょうか?
ヨーロッパ採用の日本派遣は一番待遇もいいと聞いておりますが、具体的な案がない状況です。
もしアプライの方法をご存知の方いらっしゃったら是非教えていただきたく、よろしくお願いいたします。

2012年01月24日 20時35分

塾講師 アルバイト こんにちは 大学1年の者です バイト探しをしていて、3回ほ...

塾講師 アルバイト
こんにちは
大学1年の者です
バイト探しをしていて、3回ほど飲食店系の店に応募をしたのですが、ことごとく落ちています
なかなか受からないので次は塾講師に応募しようかと考えています
ここで質問なのですが
この時期に塾講師を始めたとすると、夏休みの夏期講習にカブると思いますが
新人でも夏休みの夏期講習にちゃんと勤務できるのでしょうか??
この時期は塾講師に応募するタイミングとして悪いですか??
新人だから夏期講習あんまり入れてくれない

みたいな状況で、夏休み働けないのは嫌なので…
回答よろしくお願いします!

2012年01月25日 16時39分

電気制御技術者について

みなさんこんにちは。
現在就職活動中の者です。
電気制御技術者募集(未経験者可)という求人が、わりと地元でもあるので応募しようかと考えているのですが、
私には電気関係の専門知識はまったく無く、パソコンに関してもインターネットが自宅で普通に出来る程度の知識しか有りません。
この程度でも採用される可能性は有りでしょうか?
私としては特にシーケンサーのソフト設計をやりたいと思っているのですが、パソコン自体にも詳しくなければ無理でしょうか?
応募しようとしている業種としては、生産設備の自動機設計、製造で、私自身この業界で機械設計を3年間ほどやっていたことがあるので、なんとなく電気制御がどんな仕事かというのは理解しています。
少し長くなってしまいましたが、一番お聞きしたいのは、まったく専門知識が無くてもやっていける仕事なのかどうなのかということです。
みなさん、どうか御回答の程よろしくお願い致します。

2012年01月25日 16時41分

求人の大卒には、通信制大卒は含まれますか?

求人の大卒には、通信制大卒は含まれますか?

企業の採用担当者様にお尋ねいたします。
求人にある大卒には、通信教育で卒業した大卒は含まれますか?
知り合いが高卒なので、大学の通信教育で勉強して、大卒の資格を取得しようと考えています。
通信教育での大学入学は無試験であることが多いですが、働きながら勉強して、
数々の単位取得試験に合格して、卒論を書いて大学を卒業するのは、とても大変です。
知人以外にも通信制で大学を卒業しようと考えている人は、全国には何人もいらっしゃると思います。
就職で通信制大学を卒業した人が、一般の大卒と同じように大卒として認められ、
大卒対象の企業に採用されれば幸いです。

2012年01月25日 16時43分

半導体のプロセス技術世代について

よく45nm世代とか32nm世代とか言われる半導体のプロセス技術世代ですが、2011年現在製品化されているのは何nm世代なのでしょうか?またこの先、どのように(何nmまで)世代が進んでいくのでしょうか?分かりやすく解説しているサイトなどがあれば、是非教えてください。

2012年01月25日 19時25分

雇用側から見た人材派遣とアルバイトの違い

人材派遣とアルバイトの違いが(まだ人を雇ったことのない小さな会社のため、また素人の為)わかりません。
簡単な機械部品を加工する作業なんですが、人材派遣会社の営業担当の方に人が集まりやすい弊社の支払い額を聞いたら、1800円/時間と言われました。アルバイトの情報誌の方に応募掲載には900円/時間と書けば十分集まると言われました。どちらも人集めのプロでしょうからうそではないでしょうが、2倍の開きは気になります。人材派遣会社、アルバイトの情報誌の両方の担当者には、同じ内容の仕事を伝えました。
時給が2倍も違うんですが、人材派遣の場合には、社員なみとは言いませんがそれなりに難しいことも覚えてもらえるんでしょうか?それなら2倍でも価値があると思っています。機械部品の加工といっても、機械のボタンを押すだけの仕事から難易度はいくらでもありますので。アルバイトの方でも長く勤めてもらえれば、難しいことでも覚えてもらえそうな気もしますし、明確な違いがよく分りません。当方田舎です。教えてください。

2012年01月26日 15時07分

コンサルタントと学歴

はじめまして。コンサルタント業界に就職するにあたってお聞きしたいことがあり、質問させて頂きます。
私は関西の私立大学3年生なのですが、2年生のときにコンサルタントになれれば良いな、と漠然と考えて中小企業診断士の勉強をしてきました。
今までただ漠然とそう思っていたので本気でコンサルタント業界について調べていなかったのですが、今年3年生になり、ふと就職先について調べてみようと思って調べたところ、コンサル会社は東大・京大や早慶辺りの私大でないと、学歴で既に落とされてしまうと聞きました。私は関東ではおそらく無名な関西の立命館大学という私立大学に在籍しているのですが、コレは本当なのでしょうか??
以上が今回主に聞きたいことなのですが、実はもう1つお聞きしたいことがあります。
学歴で既に落とされるのならば、コンサルタント以外の職業を目指すしかありませんが、それならば今まで中小企業診断士の勉強を通じて得た知識を生かせる仕事がしたいと私は考えています。出来れば企業の経営に携わる仕事がしてみたいんです。このように考えている場合、一体どのような業界・職種が向いているのでしょうか??今、自分自身が目指すべき方向が分からず非常に不安です。良ければ質問に答えてくれると幸いです。宜しくお願いします。

2012年01月26日 15時11分

人材コンサルタントのお仕事

最近多く目にする人材登録会社(人材バンク)のお仕事についてお聞きしたいことがあります。
この業界で働いている「人材コンサルタント」とは、やはり労働条件、労働環境は厳しいのでしょうか?
転職者や派遣労働者と企業採用部とのマッチングを行うということで、夜も遅く、土日もほとんどない状況なのでしょうか?
この仕事に従事されている方、又はこの仕事やこの業界にお詳しい方がいらっしゃったら教えてください。

2012年01月27日 19時35分

社会人12年目です。英語塾講師のアルバイトか家庭教師のアルバイトをしようかと...

社会人12年目です。英語塾講師のアルバイトか家庭教師のアルバイトをしようかと思います。TOEIC485しかないのですが、大丈夫でしょうか。

2012年01月27日 22時45分

就職氷河期の意味が分かりません

就職氷河期とか言ってなかなか就職できない人が増えてると言ってますが、みんないい会社選びすぎなだけじゃないですか?
都会のオフィスの仕事ばっか狙いやがって男なら汗水垂らして工場で働けよと思います。
地方の工場なんか誰でも入れますよ、何が氷河期なんですか?
「就職氷河期」という言葉は工場・倉庫作業員を見下した言葉じゃないですか?
やっぱり大卒の奴が工場の現場仕事ではプライドが許さないのですか?
いまいち氷河期の理由が分かりません。
地方行けば3K職場で働くとこなんか腐るほどあるのに何故氷河期と言われてるのか教えてください。
どう考えても3Kで働いてる方達を見下してますよね。
氷河期の意味を教えて下さい
今は震災の影響が出てますが震災前からずっと氷河期って言われてますよね。

2012年01月30日 16時30分

「見て憶える」と言う言葉が職人やアスリートの世界、他様々な場面で使われ

「見て憶える」と言う言葉が職人やアスリートの世界、他様々な場面で使われます。
この「見て憶える」という行動が、人によって憶える事が早い遅い、その人のセンスや好みなど感覚的条件(?)により同じ人間でも差が生じるのは何故なのか興味があります。
スポーツの上達が早い。仕事の憶えが良い。
「見て憶える」事が得意な人は何故得意か何が違うのか、脳のメカニズムはどうなっているのか、もしなど参考になる書籍やサイトをご存知の方、回答よろしくお願いします。

2012年02月07日 18時04分

ある会社の人事政索

知人がある会社の人事部長をしているので、特に中高年の処遇に関して雑談をしました。その会社は中高年は採用するが、どんなに能力が高くてもスタートは課長代理から始めらしいです。どういうところで採用するかというとアウトプレースメントをしている転職支援会社からです。これだと手数料はかからないし、賃金は安く抑えられるなと思いました。いっぽうある会社では欲しい人材であれば人材紹介会社に手数料を払ってまでも獲得する会社もあります。
私はその知人の会社の人事政索がなんか落とし穴があると思いますが、専門家の方の率直なご意見をお願いします。私も参考にしたいです。

2012年02月10日 19時47分

アルバイトに関して相談があります。 私は大学3年で、塾講師のアルバイトをして...


アルバイトに関して相談があります。

私は大学3年で、塾講師のアルバイトをしており、今中2のグループと高3の個別の英語の授業を担当していま
す。

高校生は個別なので良いのですが、中2のクラスが酷すぎで授業にならず、とても自分の手には負えないので辞めようと思っています。

正直前から辞めたいという気持ちはあったのですが、なかなか言い出せず今もまだ言っていません。
先週、ようやく担当の先生を変えて欲しいとは言ったのですが、代わりの先生がいない事と、まだ受け持ってから2ヶ月しか経っていないので変更すると親の不信に繋がる事を理由に7月の夏期講習が始まるまでは頑張るよう返されてしまいました。
6月末には期末テストがあり、あと2週間で対策の授業に入ります。しかし、成績を上げる自信が全くありません。勉強させる事ができないので上がる訳がないんです。

そうなると高い授業料払って頂いてる保護者の方にも申し訳なく自分をずっと責め続け、体がボロボロになってしまいました。

毎日生徒の事で頭がいっぱいで憂鬱な気持ちになり、学校の勉強にも全然手がつかないので、出来る事なら今すぐにでも辞めたいです。しかし、ここや他のサイトで辞める2週間前までに言うのがマナーとありました。
辞めるのには今日が区切りが良いのですが、やはり話した当日に辞めるのはマナー違反なのでしょうか?

かといって今日辞意を伝え、あと2週間授業をする自信も気力もありません。

どうしたらよいかアドバイスをお願いします

2012年02月16日 14時38分

説明の仕方

営業をしています。
ですが、私は物事を分かりやすく説明するのが苦手です。おそらく論理的に順序立てて説明するのが苦手なんだと思います。
なので結論から話す、勢いで話さないなど色々試しているんですが…。
どうしたら分かりやすい話しが出来るんでしょうか。
愛想はあるらしいので、お客様には怒られませんし、好かれてるみたいですが、説明時に「う~ん、分かったよー、大丈夫~?」みたいな微妙な反応をされます。

2012年02月16日 14時48分

EMS と ODM の違い

ファブレス事業を検討していますが、
EMS と ODM の違いがよく分かりません。
ODM と OEM の違いは、(何となく) 分かるのですが、
EMS と ODM の違いが全く分かりません。

共に受託生産専門で、設計、開発、製造から梱包、発送まで請け負う場合もあり、
自社ブランドは持っていない・・・ですよね?

違いを分かりやすく教えてください。
もう一つ!
LED照明器具の業界に新規参入し、
企画、開発の特化型ファブレスメーカーとして立ち上げる場合、
OEM・ODM・EMS、どのビジネスモデルがベストでしょうか?
小ロットからのスタートになります。

ご指導を宜しくお願い致します。

2012年02月20日 12時42分

今週号のFLASHの雑誌のアスリート系の裸体は誰?

友人が誰かわからず悩んでます。
教えてください。

2012年02月21日 18時23分

フルタイムの派遣か、配偶者控除か。

現在、生保事務として1年2ヶ月間、正社員で働いております。お恥ずかしい話、とても仕事量が少なく暇な会社なので、苦痛で仕方ありません。現在、もっと生保事務としてのキャリアを積みたいので、転職しようと考えております。
そこで、先日転職斡旋会社に登録もかねて話を聞きに行ったのですが、このご時世なので、経験が2年以上ないと正社員での採用は厳しい、と言われました。
提案として、派遣で大手などでの経験を1年程度積んでから、正社員へ挑戦してはどうか?とのことでした。
私としても経験が浅く、現在の仕事量から考えると即戦力として働ける自信があまりありませんので、『経験を積む』という期間限定での派遣社員は有りかな、と思うのですが、来年の3月に入籍をする予定なので、それまで待って、派遣であれば配偶者控除内で働くほうがいいのかどうかで悩んでいます。
ただ、私は最終的に正社員を目指したいと考えておりますので、フルタイムではない配偶者控除にしてしまうと、次に正社員転職をする際に、不利にならないのか、ということが心配です。
もし、不利になるようであれば、控除は受けられないですが、フルタイムで働こうと考えています。
やはり、一度フルタイムでなくなってしまうと、転職の際に不利でしょうか?
今後、どのような働き方をするのが一番良いのでしょうか?

2012年02月28日 15時38分

資格を活用したコンサルティング会社

行政書士、社労士、(通関士)など合格して士業の事務所でなく、何らかのコンサルティング会社で仕事したいと考えていますが、そのような会社があるものでしょうか?まったく見当がつかないもので相談します。

2012年02月28日 15時43分

環境関連に転職

今の仕事(TV関係)をやめて、環境関連の企業への転職を希望しております。現在、27歳、文系出身なのですが、環境を守る仕事を探していますが、どうしても理系のものが目立ちます。
今、希望している会社は、「環境コンサルタント業務」と言われる業務があるのですが、実際どういったことをするのでしょうか?環境アセスメントなどの調査もするみたいなのですが、具体的なイメージがわいてきません。来週、面接に行く予定なのですが、事前にもっと情報が欲しいのですが・・・
この会社は、建設コンサルタントも行っており、地質、水質調査や測量などもしております。かなり専門的な知識が必要で、資格も必要になってくるようです。
私は、環境を守る仕事に付きたいという思いがあるのですが、気持ちだけではやはり無理なのでしょうか?文系の私には、他にも環境を守る仕事で向いたものがあるのでしょうか。

2012年02月28日 20時47分

和気あいあいの写真入り求人広告って?

以前TVで、『和気あいあいの職場雰囲気を強調して、そこで働いている人達の集合写真なんかを
掲載している求人広告の職場は、実は人間関係が良くない事が多い』
と聞いた事があります。
本来は、会社としてどれだけの収益を上げているとか、どんなに魅力的な仕事内容か等、
強調すべきところが無いので、仕方なく仲の良さそうな写真で誤魔化している事が多いとの説明でした。それはパートやバイト、正社員の求人でもそうだとの事です。
ちなみに私はつい最近まで、日本中に店舗の有る、有名な某社の店で働いていました。
そこも求人広告には仲の良さそうな集合写真の求人広告が出ていて、働き易そうな所かと思い応募したのですが、正直人間関係は良くなかったので、早々に辞めました。
たまたま、だったのか、それとも本当にそんな写真が掲載されている
ところは人間関係が良くないのか、他の方の経験も知りたいので、和気あいあいの写真入りの求人広告が出ていた所で働いた経験の有る方、どうだったか教えて下さい。
ちなみに私の働いていた所は、他の方も次々に辞めて行き、定着率が悪いので、客観的に考えても、やはり人間関係は悪い所だったと言えると思います。

2012年03月08日 16時35分

土地所有者について

田や畑、駐車場など、土地を所有している人の氏名・住所を知りたいのですが、政府刊行物等で調査することはできますか? できるとすれば、どのような刊行物を閲覧すればいいかアドバイスをお願いします。
もしくは、どのようにすれば調査可能であるか、アドバイスを頂ければ幸いです。できるだけ、コストをかけずに調査したいと考えています。宜しくお願いします。

2012年03月09日 23時29分

タトゥーがある人の温泉入浴について・・・外国人でもダメなの??

タトゥーがある人の温泉入浴について・・・外国人でもダメなの??
レジャー目的で、ディズニーリゾート周辺のホテルに先月2泊しました。私の主人はオーストラリア人で、私達は海外に在住しています。私達は日本食や温泉が大好きなので、帰国時は必ず温泉旅行をするのが恒例です。
今回宿泊したホテルは「ディズニーリゾート近辺で唯一天然温泉が出るホテル、大浴場付き」とうたっており、ディズニーランドで遊んで夜は温泉なんて、最高の組み合わせ!!と思い、わざわざ温泉付きのプランを選んで予約しました。
ところが当日、主人はタトゥーがあるとの理由で入浴を拒否されました。もちろん、温泉やスパ施設ではタトゥーのある人は入れないと言うことは私も知っています。でも、今まで主人と行った温泉(箱根や熱海など)で、彼が入浴を拒否されたことはありませんでした。私は暗黙の了解で、外国人だし(しかも日本語話せないし)、明らかに暴力団員風ではないし、その辺は臨機応変に対応してもらえるんだな・・と感じていました。そのホテルでは上記のことも踏まえて、交渉したのですが「ダメ」の一点張りでした。「他のお客様もいらっしゃいますし、衛生上・・・」などと、あまりに時代遅れな理由にも驚きました。タトゥーの入っている肌は汚いと決め付けているところ、信じられません。それじゃあ、水虫や皮膚病がありながら温泉に浸かっている人達はどうなのでしょう??
日本の数ある温泉街は観光名所として外国でも人気です。タトゥーのある外人が温泉に入っている場面に私は何度も出くわしました。外国では、タトゥーを入れることは髪の毛の色を変えたり、ピアスを開けるのと一緒で、ファッションです。もっと、日本の良い所を世界中に知ってもらえるためにも、「タトゥーのある人の入浴禁止」と言う決まりごとに柔軟性を持たせても良いのではないかなぁ、と切実に思います。
日本の文化や習慣はとても尊重していますし、残せる風習は是非残すべきだとも思いますが、もう少し海外に扉を開いてみて下さい。。。とも思うんです。もし、同じことがオーストラリアで起きたら、人種差別だとホテル側が責められることになります。

私の言っている事は間違っていますか?

ちなみに、宿泊したホテルはその点以外はパーフェクトでした。是非友達にもお勧めしたい所です!!・・・タトゥーが無い人限定で。。。

2012年03月13日 20時58分

ノースキル 未経験からエンジニアを目指す 求人

転職サイトでノースキルで未経験者でも正社員雇用で大手の工場に派遣勤務でそこからエンジニアを目指したりする求人が結構多いのですが、これにはどんな意図、企業側のもくろみなんですかね?
自分で応募し、面接したのですが、あまりに簡単に進んでいくのでちょっと不安に思ったので。
入社してついていけなくなればすぐにポイ捨てしてまた募集するみたいな感じなんですかね?
どんなアドバイス、情報でもいいので教えてください。お願いします。

2012年03月20日 21時02分

プロの技術者を雇う場合

お世話になります。
今18歳なんですが、ビジネスアイデアを考える事が趣味というか好きなので毎日色々いい事業アイデアが浮かびます。
やはり大体IT技術を使ったサービスを思い浮かぶ事が多いです。
そのIT技術を使って、20代前半にも旗を掲げようと思うのですが僕は技術の知識もないしホームページも作ったことないんですよね。
経営者が技術者でない場合、プロの技術者を雇う場合に大体どういう経緯で知り合って社員として採用する事が多いのでしょうか??

2012年03月24日 00時22分

労働人口の減少を防ぐには、外国人労働者のう受け入れも、やむをえないと思います...

労働人口の減少を防ぐには、外国人労働者のう受け入れも、やむをえないと思いますか?
少子高齢化で、若者は少人数で大勢の高齢者を支えていかなければなりません。
結婚したら、将来のために子供をいっぱい作るべきなのでしょうが、この不況では、少子化にならざるをえません。

外国人労働者の受け入れは、一方で犯罪の増加なども心配です。
皆さんのご意見をどうぞ。

2012年03月29日 15時12分

人材紹介会社からの連絡について

とある人材紹介会社のインターネットのホームページに
具体的な企業名や職種などが掲載されていて、転職先として
考えたいと思ったのでそのままインターネットより
人材紹介会社にエントリー後、次の日には是非会いたい旨の
連絡が来たためコンサルタントの方と面談をしました。
その際に、あらかじめメールで送った、履歴書・職務経歴書について
付け加える点などのアドバイスを頂いたので
訂正して送付いたしました。
当初の話では、書類が出来あがり次第
すぐに企業へアプローチしましょう、との
お話だったのですが、連絡が来なくなってしまいました。
ただ単にコンサルタントの方が忙しい、紹介が難しくなった
どちらかだとは思うのですが
人材紹介会社さんというのは
はっきりと紹介が難しい、とか言ってこないものなのでしょうか?
なお、私のキャリア(少々特殊)ではそこの人材紹介会社が持っている
他の案件の中から紹介できるものはない、とはっきり言われています。
人材紹介会社とのお付き合いは初めてなので戸惑っております。
書類も訂正するようにアドバイスを受けて
送っているので個人情報も心配(まだ在職中なので)です。
今思うと、コンサルタントとの面談の際に企業の
1次面接かと思うほどかなり突っ込んだ鋭い質問が
あって、準備不足もあり、うまく答えられなかったので
紹介したくない、と思われているのでは、と思います。
それと最後に「この企業さんへの応募について、どうですか?
もしもOKならば個人情報を開示します」というような事を
言われ「応募したいのでお願いします」と答えてしまい、
転職経験が1回あるのですが、現在の会社の更に前の、
勤め先にヒアリング(退職理由や勤務態度などの問い合わせ)
をしたのでは?と思うのです。退職を認めてもらえなかったのですが
今の会社の入社日のかねあいもあり強引に退職したことがばれたのでは?
(確かに良くない事なので自分が悪いのですが)
と色々な事を考えて悩んでいます。
どなたかアドバイスなどコメントをお願いします。長文失礼致しました。

2012年04月10日 21時50分

業務系 vs 組込み系 これから目指すには!?

自動車関係のメーカーで働く20代の♀です。
今現在は門前の小僧なんとやらで、SEの下でオラクルをちょこちょこいじくっています。
転職も視野に入れて、スキルアップを目指したいと思っているのですが、
どの分野を目指せばよいものかと迷っておりまして、
どうか皆様の経験談・アドバイス等をお聞かせ下さい。
なんとなくですが、私の目指したい方向としては、
業務系SE or 組込み系SEの2つにだいたい絞られてはきました。
業務系…今の仕事の延長線上にあり、比較的馴染みやすいかなと感じています。また比較的も求人も多そう。
組込み系…今一番アツイ分野でしょうか。業務系とはまた違った新しい面白さがありそうで、今後も伸びそうですが、経験者でなければ敷居が高そう。
あくまで素人考えに過ぎないのですが、
だいたいそれぞれをこんな感じに捉えています。
そこで皆様にお聞きしたいのですが、
これからSEを目指す私にとって、
業務系 or 組込み系 ズバリどちらの方向性を目指すべきしょうか!?
独断・偏見大歓迎です。
皆様のアドバイスを是非お聞かせ下さい。
宜しくお願い致します。