HOME > 飲食系 > 会社員です。アルバイトと妻名義で個人事業を登録と(飲食 求人)
2012年01月12日 15時45分
よろしくお願いします。現在、会社員なのですがベンチャー企業で軌道に乗るまで給与は何とか生活できるレベルで、会社にアルバイトの申請を出しOKは頂いてます。また、他の会社の事業設立に対して当初アドバイザーとして立ち上げの協力を依頼されておりそれは、個人事業として収入にしようと思ってます。軌道に乗るまでは月5万円程度です。個人事業を立ち上げるにあたって妻の名義で行おうと考えてます。（月7万円程度妻はパートしてます）扶養控除がなくなるのか。そして、確定申告は、現在の会社の収入と私のアルバイト。妻のパートと個人事業で得る収益を纏めて行うのでしょうか。また個人事業は妻ではなく私の名義にして行った方が税金上有利な方を教えてください。
私は現在２４歳で、就職活動中の大学３年です。
高校卒業後、動物の美容師を目指し、東京の専門学校に進学しましたが、犬に噛まれたりして怖くなり、半年で退学しました。その後、現在の大学に入学するまで、大手洋菓子店でアルバイトをしていました。
高校卒業から大学入学まで３年空いていますが、面接ではどう説明すればよいのでしょうか。
また、専門学校中退は履歴書に記入していませんが、大丈夫でしょうか？
中途採用面接の適性検査は、合否に影響させるべきか？
社員10名ほどのインターネットサービス会社で、兼務の人事を担当しているものです。
自社の恥をさらすようで恐縮ですが、困っていることがあり質問をさせていただきました。
弊社では中途採用面接の際に、性格適性検査を応募者に受けていただいております。私自身は、この結果をそれほど重視せず、持っているスキルや人間性を見て合否の判断を下したいと思っております。
ところが弊社の社長が、この性格適性検査の結果をまず第一に捕らえてしまい、どれだけ現場にマッチした人材でも、検査の結果が悪ければ即不合格にしてしまいます。
社長は営業出身で元気が一番思考、かつリスクを極端に嫌い、適性検査の結果「行動力」「営業適正」この辺りが低いだけで「元気が無い可能性がある」と判断し、周りが何を言っても問答無用で不合格。というのが現状です。
何とかこの現状を改めさせ、適性検査の結果と合否を切り離したく思うのですが、いかなる方法で社長を説得すればよいのでしょうか。もしくは私の考えのほうが間違っていて、適性検査の結果は無視すべきではないものなのでしょうか。
ご教授願えれば幸いです。
はじめまして。
お忙しいところ恐縮ですが、ご意見をいただけると幸いです。
私は入社２年目にして転職活動中の、いわゆる第２新卒です。
過酷な労働状況が１年続き、今年５月頃に体調を崩し、
２週間喘息を患い一度復帰したものの、
会社から３ヶ月休養するよう提案され、６月末から休職しています。
休職中の会社は、今月いっぱいで辞める方向で話が進んでいます。
将来の健康面を考え、現在、転職活動をしていて、
選考が進んでいる会社(１０月１日入社枠)の面接を終えて結果待ちなのですが、
１次面接(平日)の時に『今日はお休みなのですか？』と聞かれ、
とっさに『はい、有休を取りました』と答えてしまいました。
実際は、休職３ヶ月目に入っていると言い出せず、
履歴書にも休職中であることは記入していませんでした。
２次面接でも同様の質問をされ、その時は『はい』とだけ答えました。
“喘息で倒れ、一度復帰”した事実は１次面接で伝えてあるのですが、
その後休職に入った事実はどちらの時にも伝えていません。
なお、退職(転職)の理由が体調関連であることはしっかり伝えてあり、ご理解を得ています。
とても魅力的な企業で、もし内定をいただけたら是非入社したいのですが、
面接時に、現在の年収をすでにお伝えしてあるので、
源泉徴収書などで休職期間が存在したことが判明するのではないか、
そして、あちら側の心証を悪くするのではないかと悩む毎日です。
休職中＝在職中ということで、まったくの虚偽には当たらないと考えていますが、
内定をいただけた場合はどのようにすべきでしょうか。
よろしくお願い致します。
私は以前にも投稿させていただきました、サイト制作＆SEO対策を担当しています小社に勤務する20代のＯＬです。
本件に係る募集媒体その他何か適切な募集方法のアイディアがないものか、お知恵を拝借できましたら幸いです。
なお、矛盾するかも知れませんが、募集業務が多忙をきわめ私の本業に支障をきたさない程度の応募者数が理想です。そのため、実は敢えて場違いとは知りつつもハローワークに載せてみたのですが、結果は3ヶ月で正社員は0人、業務請負の締結が7件（個人＝5人、会社＝2社）と応募数が多い割には効率が悪すぎました。
募集内容は下記のサイトを参照ください。
http://toriaezu.moo.jp/